Strategischer Ansatz
 
Personalführung
 

Wir möchten Ihnen helfen, dass Sie Ihren Job noch besser machen können als bisher. Damit Sie Ihre Wettbewerbsposition stärken und ausbauen können, brauchen Sie kompetente Partner, die Ihnen ganzheitliche Lösungen anbieten, dabei die Details im Blick behalten und Ihnen "den Rücken freihalten". Auch für das Thema Personalservice, denn Flexibilität wird immer wichtiger.

Gerade beim Kostenfaktor Personal gibt es interessante Instrumente, die Kosten transparent zu gestalten und dabei flexibel zu bleiben - Personalservice. Zum Beispiel von uns.
ASTARE.
 

Personalauswahl

Zu Beginn steht die richtige Personalauswahl. Neben der fachlichen Qualifikation ist uns vor allem wichtig, welche persönlichen Eigenschaften Bewerber/innen mitbringen. Genommen wird nur, wer wirklich geeignet ist. Das kann die junge Empfangsdame ebenso sein wie der frühpensionierte Unteroffizier, der 25jährige Kommunikationselektroniker oder die 58jährige Archivverwalterin. Für uns ist nicht das Alter wichtig, sondern

richtige Einstellung,
freundliche Ausstrahlung
und
gepflegte Erscheinung.

Alle bei ASTARE wissen:
Wir vergeben nicht nur Jobs, sondern Chancen.

 

Personalführung bedeutet für uns auch, unsere bei Kunden tätigen Mitarbeiter/innen - sofern vom Kunden gewünscht - (insbesondere diejenigen, die Outsourcing-Projekte managen) regelmäßig und persönlich vor Ort zu betreuen.
 
Dabei wollen wir
 

aktuelle Fragen des Arbeitsalltags klären

unsere Mitarbeiter/innen für gute Leistungen loben sowie
für Anliegen unserer Kunden und Teams immer ein offenes Ohr haben.

Kurzum: Wir konzentrieren uns auf das, was selbstverständlich sein sollte aber häufig nicht selbstverständlich ist. Das kann bei Mitarbeiter/inne/n leicht zu fehlender Motivation führen. Daraus folgen häufig schlechte Stimmung, Ineffizienz und innere Kündigung am Arbeitsplatz. Dies alles ist teuer und vor allem - vermeidbar.

Motivation

Unsere Kernkompetenz liegt im Umgang mit Menschen. Wir sind der Überzeugung, dass Personalservice - auch im Niedriglohnbereich - nur Erfolg haben kann, wenn Menschen motivierend und fair geführt werden. Wir möchten die ASTARE-Wortbedeutung "aufrecht stehen" vorleben. Daher steht bei uns der Dialog im Mittelpunkt.